İşçiMatik karar destek aracı

Kademeli Emeklilik Hesaplama 2026

Mevcut mevzuat ile TBMM’deki kademeli emeklilik teklifini aynı ekranda karşılaştırın.

✓ 4A / SSK odaklı✓ Kayıt yok✓ Veriler cihazınızda işlenir

!
Kademeli Emeklilik Güncel DurumHenüz yürürlükte değil

itibarıyla TBMM 2/2959 sayılı teklif komisyondadır. Teklif sonucu yürürlükteki bir hak değil, teklif metnine göre oluşturulmuş senaryodur.

01

Bilgilerinizi girin

İlk sürüm 4A / SSK çalışanları için hazırlanmıştır.

Cinsiyet




Bilgileriniz kaydedilmez, aktarılmaz ve sayfa yenilendiğinde silinir.

Kapsamlı rehber

Kademeli emeklilik hakkında bilmeniz gerekenler

Kademeli emeklilik nedir?

Kademeli emeklilik, ilk sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının basamaklar halinde değişmesini ifade eder. Kamuoyundaki güncel tartışma özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olanların mevcut 58–60 yaş şartına geçişini konu alır.

Kademeli emeklilik çıktı mı?

Hayır. itibarıyla TBMM 2/2959 sayılı düzenleme bir kanun teklifidir ve komisyondadır. Yürürlükteki emeklilik koşullarını değiştiren kabul edilmiş bir kademeli emeklilik kanunu bulunmamaktadır.

Kademeli emeklilik kimleri kapsayabilir?

2/2959 sayılı teklif metni 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar için tarih bazlı yaş ve prim basamakları öngörmektedir. Ancak teklif yasalaşmadığı için bugün kazanılmış bir hak oluşturmaz.

8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar neden gündemde?

Bu tarihin öncesi ile sonrası arasında yaş ve prim şartları bakımından belirgin farklılık oluşmuştur. Teklif gerekçesi bu farkı kademeli bir geçişle azaltmayı amaçladığını belirtmektedir.

Mevcut emeklilik sistemi nasıl çalışıyor?

8 Eylül 1999–30 Nisan 2008 arasındaki 4A başlangıçlarında kadın için 58, erkek için 60 yaşla 7.000 gün yolu; ayrıca aynı yaş şartıyla 25 yıllık sigortalılık ve 4.500 gün yolu değerlendirilir. 1 Mayıs 2008 sonrasında 7.200 günün tamamlandığı tarihe göre yaş kademesi değişebilir.

TBMM 2/2959 sayılı teklif nedir?

3 Mart 2025 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan ve Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunan teklif; 1999–2008 arasındaki bazı sigortalılar için kademeli yaş ve prim şartları önermektedir. Teklif metni yasama sürecinde değişebilir.

Teklif yasalaşırsa ne değişebilir?

Sigorta başlangıç yılına göre mevcut 58–60 yaş ve 7.000 gün koşulundan daha düşük yaş veya farklı prim basamakları oluşabilir. Kişisel fark; doğum tarihi, başlangıç tarihi, cinsiyet ve birikmiş prim gününe bağlıdır.

2000 girişli için kademeli emeklilik

Teklifte 2000 takvim yılı için kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6.600 gün satırı yer alır. Resmî metindeki bir önceki satırla tarih çakışması ayrıca kaynak notunda açıklanmıştır.

2001 girişli için kademeli emeklilik

Teklif senaryosu kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 6.675 gündür.

2002 girişli için kademeli emeklilik

Teklif senaryosu kadınlarda 52, erkeklerde 54 yaş ve 6.750 gündür.

2003 girişli için kademeli emeklilik

Teklif senaryosu kadınlarda 53, erkeklerde 55 yaş ve 6.825 gündür.

2004 girişli için kademeli emeklilik

Teklif senaryosu kadınlarda 54, erkeklerde 56 yaş ve 6.900 gündür.

2005 girişli için kademeli emeklilik

Teklif senaryosu kadınlarda 55, erkeklerde 57 yaş ve 6.975 gündür.

2006 girişli için kademeli emeklilik

Teklif senaryosu kadınlarda 56, erkeklerde 58 yaş ve 7.050 gündür.

2007 girişli için kademeli emeklilik

Teklif senaryosu kadınlarda 57, erkeklerde 59 yaş ve 7.125 gündür.

2008 girişli için kademeli emeklilik

1 Ocak–30 Nisan 2008 için teklif senaryosu kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.200 gündür. 1 Mayıs 2008 sonrası bu teklif tablosunun dışındadır.

Kadınlarda kademeli emeklilik

Teklifte kadınlar için 2000–2008 arasında 50’den 58’e yükselen yaş basamakları bulunur. Mevcut mevzuat koşulları kişisel SGK kaydıyla ayrıca kontrol edilmelidir.

Erkeklerde kademeli emeklilik

Teklifte erkekler için aynı dönemlerde 52’den 60’a yükselen yaş basamakları bulunur. Bunlar yürürlükte olmayan teklif senaryolarıdır.

Prim günü eksik olanlar ne yapabilir?

Hizmet dökümünü kontrol etmek, eksik bildirimleri araştırmak ve doğum/askerlik gibi borçlanma ihtimallerini SGK’dan öğrenmek gerekir. Bu araç yalnızca düzenli prim yatmaya devam ettiği varsayımıyla yaklaşık tamamlama tarihi üretir.

Kademeli emeklilik mevcut sistemden ne kadar farklı?

Fark herkes için aynı değildir. Hesaplayıcı iki sistemdeki yaş tarihini ve prim projeksiyonunu ayrı hesaplar, daha sonra tahmini emeklilik tarihleri arasındaki farkı gösterir.

Sık Sorulan Sorular

Kademeli emeklilik çıktı mı?

Hayır. TBMM’de teklifler bulunmaktadır ancak 2/2959 sayılı teklif henüz kanunlaşmamıştır.

Kademeli emeklilik yasalaştı mı?

Hayır. Hesaplayıcıdaki turuncu sonuç yürürlükteki hak değil, teklif senaryosudur.

Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor?

İncelenen teklif 8 Eylül 1999–30 Nisan 2008 arasındaki sigorta başlangıçları için kademeler içerir.

2000 girişli kaç yaşında emekli olabilir?

Teklif satırında kadın için 50, erkek için 52 yaş ve 6.600 gün öngörülür. Mevcut mevzuatta farklı koşullar geçerlidir.

2003 girişli kaç yaşında emekli olabilir?

Teklif senaryosu kadın için 53, erkek için 55 yaş ve 6.825 gündür.

2005 girişli kaç yaşında emekli olabilir?

Teklif senaryosu kadın için 55, erkek için 57 yaş ve 6.975 gündür.

2008 girişliler yararlanabilir mi?

Teklif tablosu 1 Ocak–30 Nisan 2008 girişlerini içerir; 1 Mayıs 2008 sonrası bu tablonun dışındadır.

Kademeli emeklilikte prim şartı nedir?

Teklifte başlangıç dönemine göre 6.600 ile 7.200 gün arasında değişen satırlar vardır.

Teklif değişirse hesaplama değişir mi?

Evet. Yasama sürecindeki değişiklikler kural tablosunun güncellenmesini gerektirir.

Kaynaklar ve Güncellik

Son kontrol:

Kaynak notu: 2/2959 teklif PDF’sindeki (a) ve (b) bentlerinde 2000 yılı tarihleri çakışmaktadır. Bu araç 8 Eylül–31 Aralık 1999 dönemi için kesin teklif sonucu üretmez. EMADDER modeli bir STK önerisidir ve yürürlükte değildir.