Saatlik Ücret Hesaplama

Q: Ek ödemeler saatlik ücrete dahil edilir mi?

Düzenli prim ve ek ödemeler saatlik ücret hesabına dahil edilmek istenirse ek ödemeler alanına girilerek aylık toplam ücret üzerinden hesap yapılabilir.

Q: Fazla mesai hesaplamasında saatlik ücret nasıl kullanılır?

Fazla çalışmada temel yaklaşım, bulunan saatlik ücretin mevzuattaki zam oranıyla çarpılmasıdır. Oran, çalışmanın türüne göre değişebilir.

Q: Haftalık saat 45’ten farklıysa ne olur?

Haftalık çalışma saati işyeri uygulamasına göre farklıysa, ilgili değeri girerek saatlik ücretinizi buna göre hesaplayabilirsiniz.

Aylık brüt (ve varsa ek ödemeler) + haftalık çalışma saatine göre saatlik ücreti hesaplayın.

Saatlik ücret formülü

Saatlik ücret, aylık toplam brüt ücretin (brüt + ek ödemeler) aylık çalışma saatine bölünmesiyle bulunur.

Saatlik Ücret = (Aylık Brüt + Ek Ödemeler) / (Haftalık Saat × Ay Katsayısı) Bu sayfadaki hesaplama, işyeri çalışma düzenine göre seçtiğiniz katsayı ile çalışır.

Aylık Brüt Ücret (TL)

Aylık Ek Ödemeler (TL)

Haftalık Çalışma Saati

Ay için Hafta Katsayısı

Not

Saatlik = (Aylık Toplam) / (Haftalık Saat × Katsayı)

Saatlik Ücret Hesaplama Nedir?

Saatlik ücret hesaplama; aylık brüt ücretinizi, işyerinizdeki haftalık çalışma süresi ve ay içi hafta katsayısına göre saatlik değere çevirerek “1 saatlik çalışma karşılığında” yaklaşık kazancınızı görmenizi sağlar. Özellikle fazla mesai, ek ödeme, prim ve dönemsel çalışma düzenlerinde saatlik karşılığın netleşmesi için önemlidir.

Hukuki Dayanak

Saatlik ücret ve fazla çalışma hesaplamalarında temel yaklaşım; çalışma süresi, ücretin niteliği ve iş sözleşmesi / işyeri uygulamalarına göre belirlenir. Uygulamada haftalık çalışma süresi ve ay içi hafta ortalaması (4,3333) üzerinden saatlik karşılık hesaplaması sık kullanılır.

Not: Bu araç pratik bir hesaplama sağlar. Resmi bordro ve uyuşmazlık hesaplarında ücret unsurları, çalışma düzeni ve dönemsel farklılıklar etkili olabilir.

Saatlik Ücret Hakkında Sık Sorulan Sorular

4,3333 katsayısı neyi ifade eder?

4,3333; ayın ortalama hafta sayısını temsil eder. Haftalık çalışma saati ile çarpıldığında “aylık çalışma saati” yaklaşık olarak bulunur.

Ek ödemeler saatlik ücrete dahil edilir mi?

Prim, yol/yemek gibi düzenli ödemeler “aylık toplam” hesabına dahil edilmek istenirse ek ödemeler alanına girilebilir.

Fazla mesai hesaplamasında saatlik ücret nasıl kullanılır?

Fazla çalışmada temel yaklaşım; bulunan saatlik ücretin mevzuattaki zam oranıyla çarpılmasıdır. Oran, çalışmanın türüne göre değişebilir.

Haftalık saat 45’ten farklıysa ne olur?

İşyerinizde haftalık çalışma saati sözleşme/uygulama gereği farklıysa, haftalık saati o değere göre girerek saatlik ücreti buna göre hesaplayabilirsiniz.