Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştıysanız UBGT ücretini hesaplayın. (1 saat çalışmak bile 1 gün sayılır.)
UBGT Ücreti Hesaplama Nedir?
UBGT ücreti hesaplama, ulusal bayram ve genel tatil (resmi tatil) günlerinde çalışma yapılması halinde gündeme gelebilecek tatil çalışma ücretini yaklaşık olarak görmenizi sağlar. Bu sayfa, girilen ücret ve çalışma bilgilerine göre sonuç üretir.
UBGT Ücreti Hangi Durumlarda Önemlidir?
- Resmi tatil günlerinde fiilen çalışılıyorsa
- Bayram, 1 Mayıs, 29 Ekim gibi günlerde çalışma planlanıyorsa
- Geçmiş dönemler için UBGT alacağı yaklaşık olarak hesaplanmak isteniyorsa
- İşveren veya çalışan açısından uyuşmazlık ihtimali değerlendirilecekse
Sonuçlar Nasıl Değerlendirilmelidir?
UBGT hesabında önemli olan, ilgili günün resmi tatil kapsamında olup olmadığı ve o gün fiilen çalışma yapılıp yapılmadığıdır. Bu sayfada sunulan sonuçlar, girilen bilgilere dayalı yaklaşık ve karşılaştırma amaçlı bir hesaplamadır. Çalışma süresi, ücretin brüt/net olması ve işyeri uygulamaları sonucu etkileyebilir.
UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) Ne Anlama Gelir?
UBGT, mevzuatta ulusal bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günleri ifade eder. Bu günlerde çalışma yapılması halinde, bazı durumlarda ek ücret gündeme gelebilir. Hangi günlerin UBGT kapsamında olduğu, yıl ve dönemsel takvime göre değişebilir.
Uygulamada Sık Yapılan Hatalar
- Resmi tatil kapsamındaki günlerin yanlış belirlenmesi
- Çalışmanın fiilen yapılıp yapılmadığının netleştirilmemesi
- UBGT ile fazla mesai/hafta tatili kavramlarının birbirine karıştırılması
- Hesaplanan tutarın kesin alacak gibi değerlendirilmesi
Ne Zaman Uzman Görüşü Alınmalıdır?
Resmi tatillerde düzenli çalışma söz konusuysa, ücret kalemleri karmaşıksa veya çalışma kayıtlarıyla fiili durum arasında uyuşmazlık varsa, somut duruma göre uzman görüşü alınması faydalı olabilir.
İlgili Diğer Hesaplamalar
Bu sayfada yer alan hesaplamalar genel bilgilendirme amacı taşır; kesin veya bağlayıcı sonuç doğurmaz.